根据四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅等四部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)文件精神，现将安岳县2024年从“三支一扶”计划项目人员中考核招聘乡镇事业单位人员的有关事宜公告如下：

  截至2024年8月31日，在安岳县服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划人员。

  5.18周岁及以上，35周岁及以下。年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。“18周岁及以上”是指2006年8月21日以前出生(含8月21日)，“35周岁及以下”是指1988年8月21日以后出生(不含8月21日);

  10.具有法律和法规及政策规定不能报考或不得聘用为企业和事业单位工作人员的其他情形的。

  本次我县考核招聘名额共4名：安岳县云峰乡便民服务中心1名、安岳县忠义乡畜牧兽医站1名、安岳县天马乡畜牧兽医站1名、安岳县永清镇畜牧兽医站1名。

  安岳县人力资源和社会保障局(资阳市安岳县广场路1号安岳县新县政府集中办公区5号楼5楼507室)

  《资阳市安岳县“三支一扶”计划服务期满人员考核招聘乡镇事业单位工作人员申请表》(一式2份，双面打印)、有效居民身份证、本人服务合同(协议)、年度考核表、学历证书、学位证书、获奖证书。

  资格审核检查工作由安岳县人力资源和社会保障局组织实施。资格审核检查过程中，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件，资格审核检查合格人员现场领取《面试通知书》。资格审查贯穿于考核招聘全过程。凡发现申请者提供虚假材料的，一经查实，取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取申请资格的，将按有关法律法规予以严肃处理。资格审核检查不合格的，不得进入面试程序。合乎条件的人员本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。

  面试比选由安岳县人力资源和社会保障局组织，采取结构化面试的方式来进行，满分100分。面试时间和地点见《面试通知书》。面试比选主要对申请者的综合素养进行考核。面试比选成绩低于60分的，为不合格人员，不得进入体检环节。面试比选全过程由安岳县纪委监委负责监督。

  面试比选后，根据申请者面试比选成绩，从高分到低分等额确定体检人员。面试比选成绩相同的，依次按照服务年限长短、年度考核评优次数多少、学历高低排名(若均相同，则由考官现场出题，加试一题)。对未形成竞争的岗位，面试比选成绩不能低于70分，低于70分人员不得进入体检环节。

  对拟聘人员组织体检，体检由安岳县人力资源和社会保障局统一组织实施，安岳县纪委监委负责全程监督。体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检须在二级甲等及以上医院做，具体时间、地点等见资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏。体检费由报考人员承担。

  初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检一次。复检地点由招考机关指定二甲以上综合医院。申请复检人员的体检以复检结果为准。复检不合格的不进入综合考察。

  按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违反相关规定的行为的，给予其不予聘用的处理。

  综合考察工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，安岳县人力资源和社会保障局负责对其进行指导、监督。综合考察内容为：对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况做考察，核实综合考察对象是不是满足报考条件、提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确等，并作出综合考察合格与否的结论。

  按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》精神，应聘人员在综合考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍综合考察工作的行为，干扰、影响综合考察单位客观公正作出综合考察结论的，给予其不予聘用的处理。

  凡体检和综合考察不合格人员，取消其聘用资格。因考生自愿放弃体检、综合考察或体检、综合考察不合格产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人员进行体检和综合考察。体检和综合考察环节的递补均只进行一次。

  综合考察合格的人员确定为拟聘人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行为期7日的公示。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理拟聘手续;对反映有严重问题并查证属实、不符合考核聘用资格条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示后因自愿放弃或公示不合格等原因出现的缺额，按面试比选成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

  经公示无异议的人员，按照面试比选成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位，通过聘用资格复核并报市人社局备案完成后，按相关规定予以办理聘用手续。聘用人员一定在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。出现的缺额按面试比选成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

  本次考核招聘人员无试用期，受聘者在招聘单位最低服务期限为5年，服务期限从本次招聘聘用合同签订时间开始算起，服务期未满的，不得流(调)动到其他事业单位。

  本次招聘严格按照事业单位招聘考试的有关法律法规进行，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违反相关规定的行为，一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等有关法律法规进行严肃处理。

  本次招聘岗位的具体条件、考核招聘政策和有关招聘程序由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

  1.本次招聘事宜有关公告在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏发布。因考生未登录相关网站仔细查阅有关信息，导致本人未能按要求参加面试比选、体检、综合考察、办理聘用手续的，责任由考生自负;

  2.根据《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等规定，对违反考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予考试成绩无效、取消考试资格、取消聘用、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库等相应处理。构成犯罪的移送司法机关处理;

  3.请考生确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与申请者取得联系所造成的后果，由考生负责。

  资阳市安岳县2024年从“三支一扶”计划项目服务期满人员中考核招聘乡镇事业单位人员申请表

  原标题：关于安岳县2024年从“三支一扶”计划项目服务期满人员中考核招聘乡镇事业单位人员的公告

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