根据邯郸经开区政务服务中心辅助工作岗位需求，邯郸开发区人力资源服务有限公司公开招聘经开区政务服务中心辅助工作人员，现公告如下：

  本次采取公开招聘方式。按照发布招聘公告、网上报名及资格审核检查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。

  坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。

  经开区政务服务中心辅助工作人员60人，岗位设置为：咨询服务岗、综合受理岗、客户服务岗、联审联验岗、数据分析岗、政务服务便民热线岗等。

  1.面向邯郸经济技术开发区户籍的人员，截止招聘公告发布之日前(不含当天)户籍显示为邯郸经济技术开区。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸经济技术开发区常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。

  2.本人或配偶具有经开区房产，并且已办理不动产权证书或已签订备案的商品房买卖合同;本人或配偶已经签订购房协议并出具首付款或全款购房发票(收据);本人或配偶如正在进行存量房(二手房)交易出具契税证明。

  1.拥护党的路线、方针和政策，奉公守法、遵章守纪、拥有非常良好的政治素质和道德品行;

  4.年龄在18周岁及以上(2006年9月9日以前出生，含当天)，30周岁及以下(1993年9月9日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、学历、学位等要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;

  报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。依据招聘条件进行资格审核检查，通过资格审核检查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员，通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元。凡是在规定时间内未办理网上缴费手续的，视为自动放弃。准考证打印时间在报名网站另行通知。

  《笔试准考证》在报名网站自行打印，笔试具体时间、地点、有关要求等详见《笔试准考证》。凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。

  笔试采取闭卷方式来进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、时事政治两科组成，每科分值100分，满分200分。笔试设合格分数线分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。

  笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。《笔试准考证》于笔试时间前在报名网站自行打印。

  达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在报名网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见报名网站通知。

  资格复审实行现场复审，考生应按照报考岗位条件提供以下材料的原件和复印件：

  2.符合岗位要求的学历、学位证书及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线.符合岗位要求的其他相关材料。

  面试前，因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。资格复审合格人员名单在报名网站公布。

  1.面试要求。面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》于面试时间前在报名网站自行打印。

  2.面试方式。面试采取结构化面试方式。面试满分100分，面试设合格分数线分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为5分钟。

  3.面试考察内容。面试主要考察：政务服务专业相关知识，考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力等。

  4.面试分组。根据笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

  面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在报名网站公布。

  6.确定进入体检人员。根据考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内未位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，党员。确定进入体检人选。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

  体检医院临时指定。体检费用个人支付。因体检不合格或经确认自动放弃招聘资格出现名额空缺时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

  考察内容最重要的包含人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。因考察不合格或经确认自动放弃招聘资格出现名额空缺时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

  对拟聘用人员，依据总成绩排序，由高到低依次选择聘用岗位，岗位计划另行通知。成绩出现并列的，按以下顺序确定选岗先后顺序：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，党员、所学专业。

  1.聘用管理。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由邯郸开发区人力资源服务有限公司按有关法律法规与被招用人员签订劳动合同。合同期限为1年，试用期2个月。试用期内不合格的解除劳动合同。

  2.待遇。聘用为经开区政务服务中心辅助工作人员待遇参照社区工作者标准执行，工资由基本工资、绩效工资组成，落实“五险一金”待遇，由用人单位管理和进行绩效考核，由邯郸开发区人力资源服务有限公司负责工资发放及“五险一金”的办理缴纳。

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审核检查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗等环节的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

  (二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

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